Serviços Individuais

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A empresa Coaching & Carreiras disponibiliza para o profissional um portfólio de serviços para o Desenvolvimento de Competências e Habilidades, Treinamento e Avaliação da Carreira & Mercados, os serviços são desenvolvidos por equipe multidisciplinar e atende a todas as áreas: Executivos, Consultores, Tecnologia da Informação, Médicos, Professores do Ensino Superior em todos os níveis do júnior ao sênior:

  • Jovens Profissionais em início de carreira;
  • Executivos e Profissionais com carreiras já consolidadas;
  • Pós-Carreira: Profissional Sênior para novos projetos ou consultorias;

Serviços Individuais

Elaboração curricular

Qual a última vez que seu curriculum foi atualizado? Você o considera um bom cartão de visitas? Afinal de contas, é o cartão de visitas do profissional.

A Centers, disponibiliza uma equipe de especialistas (consultores de carreiras), para elaboração do seu curriculum, em versão resumida, cronológica e destacando suas principais realizações e atualidades:
O processo inicia-se com o levantamento/coleta dos dados (histórico profissional, acadêmico), após esta etapa será realizada a elaobração da estrutura curricular, após o término, o mesmo fica disponivel em formato mídia ou impresso nas versões Inglês / Português;

Avaliação psicológica

A avaliação psicológica desenvolvida por nosso equipe de Headhunters tem como objetivo: Avaliação e Conhecimento do perfil para o desenvolvimento do trabalho comercial de Prospecção de Mercado, além de discutir temas e conceitos atuais abordados em entrevistas, temas relacionados a Carreiras e dar ao profissional feedback dos testes realizados.

Atividade presencial desenvolvida em nosso escritório.

Teste QUATI

Questionário de Avaliação Tipológica.

Instrumento investigativo baseado na Teoria Junguiana objetiva para avaliar a personalidade através de situações que cada profissional realiza. É uma tentativa de definir estilos cognitivos e de comportamento individual, classificando semelhanças e diferenças em determinados grupos.
De fácil compreensão, avaliação simples e objetiva, este instrumento foi desenvolvido para seleção de pessoal, avaliação de Potencial, Orientação Vocacional, Psico-diagnóstico;

Avaliação idiomática

A ferramenta tem como objetivo avaliar o inglês com enfase em negócios.


Consiste em 02 etapas, a primeira avaliação do nível do idioma e a segunda etapa, a devolutiva do processo.

Gerenciamento de carreira

Através da ferramenta Gerenciamento de Carreiras, o profissional pode desenvolver o Auto-Conhecimento e Avaliação de sua Carreira como um todo.
Avaliamos desde do início da carreira (Linha Investigativa do Tempo), detecção de áreas de maior afinidade, competências, gaps, redirecionamento de carreira, feed-backs até o planejamento de suas “ações” futuras.


O processo é desenvolvido em sessões individuais entre a Psicologa e Profissional, divididas em: Avaliação da Inteligência Emocional, Racional, Liderança, Personalidade, Avaliação de Stress, mensurados através de testes específicos para cada tema, além de discussão & feedback contínuos em cada uma das sessões que são agendados dentro da disponibilidade de horário do profissional.

Coaching

O coaching visa estabelecimento de objetivos e como alcança-los. O coaching avalia o presente com o intuito de desenhar o futuro.

Processo dividido em sessões (média de 05 a 10 encontros), presenciais ou a distância com acompanhamento de profissionais especializados para aplicação da ferramenta (Certificação Internacional e Nacional por órgãos credenciados pela Federação Internacional e Nacional de Coaching – IFC e SBC);

Público Alvo:

  1. Carreira Jr = Profissionais trainees e recém-formados em inicio de carreira.
  2. Executivos & Profissionais Liberais = Profissionais que estão na fase de construção de carreiras;
  3. Pós-Carreiras/Consultores = Profissionais Seniores com interesse em novos rumos e consultores com interesse no segmento de consultorias part-time;

Cursos presenciais

Nesta divisão desenvolvemos Cursos & Palestras, nos mais diversos temas, voltados a Gestão de Carreira do Profissional;

Os cursos acontecem regularmente no Hotel Meliá Tryp Iguatemi, em horário flexivel, geralmente aos sábados.

Abordamos temas relevantes como: Gestão de Carreiras, Empregabilidade, Marketing Pessoal, Dinâmica de Grupos, Programação Neurolínguistica, Negociação, Gerenciamento de Stress, Gestão de Tempo, além de outros temas atuais, com palestrantes de destaque em Educação Executiva.

Cursos e-learning

A formação e a permanente atualização dos conhecimentos e competência são hoje, elementos indispensáveis para que possamos ter um desempenho eficaz e eficiente.

A aplicação da Tecnologia da Informação e da Comunicação à área da Educação/Formação levou à criação de uma nova modalidade de aprendizagem a distância que atinge este objetivo: o e-learning.

Ao fazer um curso e-learning, o profissional passa a ter tempo para aprender no seu ritmo e de acordo com sua disponibilidade.

Prospecção de Novos Mercados
Consiste na prospecção dos mercados e áreas do interesse do profissional com total confidencialidade e de forma segmentada, direcionada e exclusiva com o objetivo de diversificar atividades, avaliar novos mercados, ampliação do networking e avaliação de carreiras.

Mercado Internacional
Dispomos de contato com headhunters nacionais e internacionais para avaliação de mercado em outros países;

Serviços Individuais
Elaboração Curricular Português/Inglês, Levantamento de Perfil, Orientação Profissional, Avaliação Idiomática (Inglês e Espanhol), além de ciclo de palestras presenciais, com temas voltados para Carreira (realizados bimestralmente em hotéis) e também cursos e-learning a distância;

Transição & Avaliação de Carreira
Voltado ao profissional que como interesse Avaliar Novos Mercados, Áreas, Segmentos, funciona como um mecanismo de Avaliação Contínua do Mercado para profissionais.

Quer saber mais informações?