A força disruptiva da América Latina
24 de julho de 2019
Coaching&Carreiras

O despertador soou com tanta força que chacoalhou a América Latina, pondo fim ao sonho e à crença sobre o interminável ciclo das commodities. Acordamos com a certeza de que negligenciamos as questões estruturais e que a agenda do dia…

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Por que precisamos repensar a “marca empregadora”

22 de julho de 2019
Coaching&Carreiras

Hoje, uma marca empregadora forte é vista como uma forma decisiva de atrair, mobilizar e reter as melhores pessoas. No momento atual, em que os maiores talentos gozam de grande mobilidade, esses objetivos certamente parecem louváveis. Mas o caminho para alcançá-los…

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O que acontece quando perdemos nosso mentor
19 de julho de 2019
Coaching&Carreiras

Ele foi meu mentor durante 30 anos e faleceu ontem. Ele era o CEO da empresa onde iniciei minha carreira como consultor e, nos 15 primeiros anos, nosso relacionamento era informal, distante. Sua liderança tinha menos a ver com diretivas…

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Pare de mentir sobre o cargo para os candidatos
17 de julho de 2019
Coaching&Carreiras

Muitos gerentes de recrutamento e seleção evitam falar a verdade aos candidatos sobre a vaga de emprego. A lógica é que, se os candidatos souberem o trabalho árduo que terão ou quão entediante o cargo é, eles vão desistir, o…

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A transformação digital não precisa ser disruptiva
15 de julho de 2019
Coaching&Carreiras

  A adaptação — e não a reinvenção — pode gerar os melhores resultados. Quase no fim de um longo almoço com vista para o tranquilo Lago de Genebra, um vice-presidente sênior de uma empresa líder global nos confessou: “Temos…

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Quando a IA fizer parte do nosso cotidiano
12 de julho de 2019
Coaching&Carreiras

Com o aumento da nossa expectativa de vida e da velocidade do desenvolvimento da tecnologia, podemos imaginar um futuro em que as máquinas ampliarão nossas habilidades humanas e nos ajudarão a fazer melhores escolhas de vida – dos cuidados com…

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O envelhecimento da força de trabalho
10 de julho de 2019
Coaching&Carreiras

Quando ninguém se aposenta, o envelhecimento de sua força de trabalho pode ser visto como uma crise — ou uma oportunidade. Sua força de trabalho continuará a envelhecer. Você tem uma estratégia? Estamos assistindo a uma transformação demográfica massiva no mundo…

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As pequenas coisas que afetam nossos relacionamentos de trabalho
8 de julho de 2019
Coaching&Carreiras

Uma tarde, uma gestora a quem chamaremos de Kassie enviou um e-mail a um colega de equipe, Harrison, explicando por que não o havia incluído em uma reunião com um grupo de executivos da empresa naquele mesmo dia. Kassie e…

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Por que toda empresa precisa de um Chief Experience Officer (CXO)
5 de julho de 2019
Coaching&Carreiras

A Customer Experience (CX) e a Employee Experience (EE) são atualmente consideradas duas forças condutoras de um negócio. De maneira independente, cada função propicia relacionamentos de grande importância – com os clientes e com os colaboradores – mas quando o CX e o EX são…

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Como lidar com a inteligência emocional de maneira positiva para a sua equipe
3 de julho de 2019
Coaching&Carreiras

É normal sentir emoções no trabalho: frustração, raiva, medo ou ânimo. No entanto, a maneira como os líderes trabalham esses sentimentos vai muito além de construir ou destruir o clima no trabalho e motivar ou desmotivar os colaboradores. É importante…

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