Como trabalhar para um chefe que tem uma nova ideia a cada 5 minutos

14 de janeiro de 2019
Coaching&Carreiras

Você anda pelo corredor, a cabeça girando, sem saber como se estabilizar. Entra em um diálogo particular acreditando ter clareza sobre suas prioridades atuais. Pergunta-se como conseguiria arranjar espaço para as cinco ideias novas com as quais seu chefe acabou…

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A Evolução da gestão de desempenho

10 de janeiro de 2019
Coaching&Carreiras

  As empresas têm gasto muita energia tentando desenvolver sistemas ajustáveis para rastrear e recompensar o desempenho de seus colaboradores. Nos anos 1970, Aubrey Daniels cunhou o termo “gestão de desempenho”, e assim começou uma experiência universal e dispendiosa para…

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Se você quer ser melhor em algo, faça essas duas perguntas a si mesmo

7 de janeiro de 2019
Coaching&Carreiras

Era a última corrida da temporada de esqui. Meu filho, Daniel, de 10 anos, estava no portão inicial em seus trajes de esqui, capacete e óculos de proteção, esperando o sinal de partida. “3… 2… 1…” O responsável pelo portão…

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Planeje-se para ter foco, não se ponha à prova

4 de janeiro de 2019
Coaching&Carreiras

Planejar as atividades de sua semana pode ajudar a viver a vida mais tranquilamente – mas programar demasiadamente suas tarefas diárias pode torná-lo neurótico e estressado. A melhor forma de aproveitar os benefícios do planejamento diário e semanal é assumir…

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Onde focar para ser mais produtivo: ambiente, expectativas e exemplos

2 de janeiro de 2019
Coaching&Carreiras

Em 2008, eu desenvolvia produtos publicitários na Google. Pela primeira vez em minha curta carreira, participava de muitas reuniões, portanto, o trabalho passou a exigir muito mais poder de convencimento, persuasão e coordenação devido a minha área de atuação. Um…

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Problemas com inovação? Atente-se à sua equipe
30 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

Imagine uma equipe cinco estrelas tocando uma nova iniciativa que poderia mudar o futuro da empresa. Todos estão otimistas, e a equipe aventura-se com sucesso em um território inexplorado, porém muito promissor. Aí, então, os resultados começam a demorar mais…

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Como estragar uma apresentação para a diretoria da empresa
25 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

Divya, uma diretora que lidera uma grande equipe de engenharia, foi convidada a participar de um evento de dois dias com o CEO e o alto escalão da empresa em que trabalha, listada na Fortune 50. Ela e mais 30…

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Pare de delegar e comece a ensinar mais

20 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

Por ser professor universitário, costumo treinar doutorandos. Na psicologia e na maioria dos campos da ciência, logo no início do programa, os alunos são alocados a um projeto e adquirem habilidades essenciais por meio de determinado modelo de aprendizagem. Muitos…

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Se seus funcionários não se expressam, culpe a cultura da empresa
15 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

As empresas se beneficiam quando os funcionários se expressam. Quando os funcionários se sentem à vontade para expressar suas opiniões, sugestões ou preocupações, as empresas lidam melhor com ameaças e oportunidades. Mas os funcionários geralmente permanecem em silêncio em relação…

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Se a humildade é tão importante, por que os líderes são tão arrogantes?
10 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

Uma coluna do Wall Street Journal sobre gestão trouxe recentemente a interessante manchete: “Os melhores chefes são humildes”. O artigo afirmava que esses líderes “estimulam o trabalho colaborativo, o aprendizado rápido e o alto desempenho em suas equipes”, além de revelar que…

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