4 hábitos de pessoas que sempre aprendem novas habilidades
24 de abril de 2018
Coaching&Carreiras

Trabalhando com o aprendizado online, descobri que todo final de ano há uma explosão no número de inscrições de funcionários em busca de aprender novas habilidades. Talvez seja por causa das resoluções de ano novo ou uma reação ao ver seus…

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Pesquisa: Pessoas que manifestam ideias ganham mais respeito dos colegas
12 de abril de 2018
Coaching&Carreiras

As opiniões dos empregados, ou suas manifestações com informações que buscam ajudar o grupo todo, possuem uma enormidade de benefícios bem conhecidos: aprimorar o desempenho, auxiliar a equipe a chegar a soluções criativas e evitar problemas que possam impedi-la de…

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A arte da estratégia é saber quando dizer não
3 de abril de 2018
Coaching&Carreiras

Quando a HubSpot estava nos estágios iniciais, eu aceitava quase tudo: novos recursos, novas iniciativas, novas ideias. Isso permitiu que minha equipe avançasse rapidamente e alcançasse seus objetivos. Me orgulhava por ser um homem que sempre dizia “sim”. Trabalhávamos arduamente…

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Os reais motivos pelos quais as empresas estão tão focadas no curto prazo
23 de março de 2018
Coaching&Carreiras

O ano de 2017 foi notável para os mercados. Os índices S&P e Dow aumentaram 18% e 19%, respectivamente. Mas essa alta não se baseia em fundamentos sólidos de negócios. Os lucros trimestrais aumentaram apenas 5% desde 2012, mas as…

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Prospere na “economia sob demanda”
19 de março de 2018
Coaching&Carreiras

“Você já foi trapezista?” Foi assim que Martha, consultora independente, nos respondeu quando lhe pedimos que descrevesse seu trabalho nos cinco anos decorridos desde que deixou uma empresa de consultoria global para abrir a sua própria. A metáfora do trapézio…

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O futuro do trabalho humano é a imaginação, a criatividade e a estratégia
16 de março de 2018
Coaching&Carreiras

Aparentemente, há um consenso absoluto de que a tecnologia vai substituir o emprego ou, mais precisamente, as pessoas que ocupam esses empregos. Poucos setores não serão afetados – talvez nenhum. Os trabalhadores do conhecimento não escaparão. Recentemente, o CEO do…

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A.M.M, Economista – Capitale Energia
12 de março de 2018
Coaching&Carreiras

“O processo foi extremamente valioso, o que me fez refletir em valores e auto conhecimento. A abordagem humanista foi o aspecto mais relevante para mim, tudo correu de maneira suave, mas com profundo impacto para meu desenvolvimento profissional e pessoal.”

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Os perigos da “diversão obrigatória”
12 de março de 2018
Coaching&Carreiras

  Alguns anos atrás, a alta gestão da organização onde eu trabalhava decidiu que a conexão social entre as pessoas do meu departamento não era boa o suficiente. Reconhecendo que a solidão e a falta de conexão são graves problemas…

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O trabalho e a epidemia de solidão
9 de março de 2018
Coaching&Carreiras

  Em 24 de agosto de 1992, de manhã bem cedo, eu e minha família saímos de nosso abrigo temporário para encontrar nossa cidade — e nossa vida — mudada para sempre. Havíamos passado as últimas horas acotovelados, enquanto o…

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Seis maneiras de assumir o controle do seu plano de carreira quando sua empresa não se preocupa com isso
5 de março de 2018
Coaching&Carreiras

Estamos na era do plano de carreira ao estilo “faça você mesmo”. Empresas oferecem treinamento formal com menos frequência – uma tendência que começou há anos. Talvez isso aconteça porque os funcionários mudam de emprego com tanta frequência (o tempo…

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