Quando princípios de waterfall se intrometem no fluxo do Agile
11 de outubro de 2019
Coaching&Carreiras

AgileFall é um termo irônico para gestão de projetos onde você tenta ser ágil e enxuto, mas continua a utilizar técnicas de desenvolvimento waterfall. Isso normalmente produz resultados parecidos com uma mistura de cera de piso com cobertura de sobremesa. Acabei de…

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Contrate líderes com base no que podem fazer, não pelo que fizeram
9 de outubro de 2019
Coaching&Carreiras

Cinquenta anos se passaram desde que O Princípio de Peter foi publicado, mas suas regras ainda se aplicam hoje em dia. “Com o tempo, todos os cargos parecem estar ocupados por um funcionário incompetente para conduzir o trabalho”, comentou Laurence J. Peter, o educador por…

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É hora de criar um cargo executivo dedicado à requalificação dos funcionários
7 de outubro de 2019
Coaching&Carreiras

Embora os líderes corporativos discutam as lacunas de habilidades há anos, a ampliação da automação e da inteligência artificial está forçando algumas das grandes empresas como Amazon, JPMorgan Chase, SAP, Walmart e AT&T – para citar algumas – a agirem,…

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7 maneiras de como as equipes de vendas podem definir metas melhores
4 de outubro de 2019
Coaching&Carreiras

Grande parte das equipes de venda usa as metas para concentrar a atenção no que é importante e orientar os vendedores sobre o que fazer. Os objetivos energizam as pessoas e dão-lhes incentivo para continuar. Frequentemente as empresas associam pagamento…

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Mudando a filosofia da empresa nas vendas: o Flywheel
2 de outubro de 2019
Coaching&Carreiras

Eu usei o funil de vendas há 28 anos – durante toda a minha carreira. Neste ano, o aposentei- fiz uma festa, dei-lhe um relógio de ouro, e o parabenizei pela mudança para um condomínio na Flórida. Era o certo…

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Como fazer planejamento estratégico como futuristas
9 de setembro de 2019
Coaching&Carreiras

Recentemente, ajudei uma grande empresa do setor industrial no seu processo de planejamento. Com tantas incertezas rondando veículos autônomos, 5G, robótica, comércio global e mercados de petróleo, os executivos seniores da empresa precisavam de diretrizes e estratégias que pudessem fazer…

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Pensar que as diferenças entre gerações são grandes no trabalho afeta nosso comportamento

6 de setembro de 2019
Coaching&Carreiras

Dê uma olhada em volta do seu local de trabalho e é provável que você veja pessoas de todas as faixas etárias, principalmente porque mais americanos estão trabalhando após os 55 anos. De fato, a Sociedade para a Gestão de…

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5 maneiras de reagir ao preconceito de idade em uma entrevista de emprego
4 de setembro de 2019
Coaching&Carreiras

À medida em que a população mundial envelhece, vemos um número crescente de trabalhadores de mais idade ainda atuantes na força de trabalho. Mesmo assim, a discriminação de idade é frequente nos dias de hoje. De acordo com uma recente pesquisa…

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Como nosso cérebro decide quando confiar
2 de setembro de 2019
Coaching&Carreiras

A confiança é o facilitador dos negócios globais: sem ela, a maioria das transações do mercado seria impossível. Ela também é uma marca registrada de organizações de alto desempenho. Colaboradores em empresas altamente confiáveis são mais produtivos, estão mais satisfeitos…

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A importância da transparência para a prevenção de conflitos de interesse no setor de saúde
30 de agosto de 2019
Coaching&Carreiras

Ela é essencial na tomada de decisões para evitar desperdício e desvios de recursos, além de garantir uma assistência adequada ao paciente. Infelizmente, o setor de saúde não está imune a decisões enviesadas que podem culminar em desvios éticos e…

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