Saia da esteira da transformação
Não afirmamos que transformações nunca sejam necessárias. Pelo contrário: já apoiamos inúmeras mudanças bem-sucedidas que redesenharam estratégias e operações para responder a rupturas externas — como tecnologias radicalmente novas ou concorrentes disruptivos —, reposicionando empresas para um futuro mais forte. O potencial dessas transformações é evidente. Basta observar a…
Ler maisPare de usar tantos pilotos de IA
No final de 2023, quando a equipe de gestão da Reckitt, empresa de bens de consumo embalados, considerou a adoção da IA de última geração, os potenciais casos de uso abrangiam toda a empresa — desde a elaboração de apresentações e o suporte ao cliente até a otimização de contratos de compras.…
Ler maisSe a confiança é tão importante, por que não a estamos medindo?
Pergunte a executivos seniores se a confiança é uma parte importante da liderança e você ouvirá uma concordância enfática de que sim. Em minhas entrevistas com mais de 70 líderes seniores em diversos setores, todos os CEOs com quem conversei afirmaram que a confiança na liderança era fundamental para resultados positivos, como desempenho…
Ler maisO sucesso surpreendente dos líderes práticos
Entre a maioria dos CEOs, há um amplo consenso: os líderes seniores devem se concentrar no “o quê” — propósito, visão, estratégia, metas, alocação de recursos e na formação de uma equipe competente. Para proteger seu tempo para essas prioridades de alto nível, eles devem delegar as decisões operacionais do…
Ler maisJim Sinegal, da Costco, fala sobre a construção de uma empresa duradoura
A história está repleta de exemplos de empresas de grande sucesso que perderam o equilíbrio após a saída ou morte de seus fundadores ou dos primeiros líderes que as tornaram grandes. Entre elas, estão a Ford Motor Company, a Walt Disney Company, a Apple após a saída de Steve Jobs…
Ler maisOs novos dados econômicos que as empresas precisam observar
Em março, dissemos para você se concentrar em dados econômicos objetivos, em vez de manchetes, para tomar as melhores decisões para sua empresa em meio à incerteza. Isso ainda é verdade. Mas, como os problemas enfrentados pela economia mudaram nos últimos seis meses, é importante ajustar os dados que sua empresa…
Ler maisHabilidades sociais são mais importantes agora do que nunca, de acordo com uma nova pesquisa
À medida que tecnologias como a IA generativa remodelam o ambiente de trabalho, é fácil presumir que buscar maior competência técnica ajudará a garantir uma carreira longa e lucrativa. Além disso, seguindo essa lógica, as empresas devem buscar profissionais com conhecimento especializado ao preencher vagas de nível básico em um mercado…
Ler maisA maneira certa de encerrar um projeto
A maioria das equipes ou organizações sabe como iniciar um projeto — com urgência, alinhamento e um pontapé inicial bem financiado. Mas muito menos sabem como concluí-lo bem. Em meus trabalhos de consultoria, observei que o encerramento de um projeto é frequentemente tratado como último recurso — ou até mesmo…
Ler maisComo as pessoas mais ocupadas encontram alegria
A alegria, juntamente com a realização e a significância, é uma das três chaves para uma vida satisfatória. No entanto, é a peça que falta para muitos indivíduos ambiciosos, descobriram os autores após analisar dados sobre como quase 2.000 profissionais passamseus dias. A pesquisa mostrou que agendas lotadas são…
Ler maisQuando seus colegas de trabalho foram demitidos — mas você não
A onda colossal de redução de pessoal nos últimos anos está dividindo o local de trabalho em dois, entre os abandonados e os sobreviventes. Tradicionalmente, as empresas enfatizam as consequências da redução de pessoal para os que saem, às vezes Você acabou de chegar ao escritório após o anúncio de…
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