Coaching Corporativo & Organizacional

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“… Excelente ferramenta para o desenvolvimento de competências e liderança dentro do cenário corporativo; A Harvard Business Review declara: “A meta do coaching é a meta do bom gerenciamento – conseguir o melhor proveito dos valiosos recursos da organização.”

Coaching corporativo é o processo de instrumentalizar pessoas e equipes com as ferramentas, conhecimento e oportunidades de que elas precisam para serem criativamente produtivas e eficazes no compromisso consigo mesmas, com suas empresas e com seu trabalho, no Coaching corporativo, a pessoa é treinada com ênfase no aperfeiçoamento de seu desempenho, eficácia de liderança, e desenvolvimento profissional que devem estar alinhados com as metas, valores e prioridades da organização.

O termo “coaching corporativo” contempla a inclusão de qualquer organização que esteja legalmente constituída ou licenciada, que tenha um negócio ou uma missão de servir e que tenha múltiplos níveis da complexidade organizacional.

.Situações típicas incluem: preparar para a promoção, superar revés na carreira, lidar com processo do feedback de 360 graus, lidar com mudanças organizacionais, aperfeiçoar formas de relacionamento interpessoais, melhorar e desenvolver outras competências ou habilidades de liderança organizacional e pessoal.

O processo do Coaching está baseado nos seguintes pilares:

  • A identidade de uma empresa
  • Visão, Missão e Valores
  • Pequenas/Médias empresas;
  • Motivação;
  • Gerenciamento de Mudanças (Aquisição, Fusão, Reestruturação) e Desenvolvimento de liderança

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