A empresa Coaching & Carreiras disponibiliza para o profissional um portfólio de serviços para o Desenvolvimento de Competências e Habilidades, Treinamento e Avaliação da Carreira & Mercados, os serviços são desenvolvidos por equipe multidisciplinar e atende a todas as áreas: Executivos, Consultores, Tecnologia da Informação, Médicos, Professores do Ensino Superior em todos os níveis do júnior ao sênior:

  • Jovens Profissionais em início de carreira;
  • Executivos e Profissionais com carreiras já consolidadas;
  • Pós-Carreira: Profissional Sênior para novos projetos ou consultorias;

Serviços Individuais

Qual a última vez que seu curriculum foi atualizado? Você o considera um bom cartão de visitas? Afinal de contas, é o cartão de visitas do profissional.

A Centers, disponibiliza uma equipe de especialistas (consultores de carreiras), para elaboração do seu curriculum, em versão resumida, cronológica e destacando suas principais realizações e atualidades:
O processo inicia-se com o levantamento/coleta dos dados (histórico profissional, acadêmico), após esta etapa será realizada a elaobração da estrutura curricular, após o término, o mesmo fica disponivel em formato mídia ou impresso nas versões Inglês / Português;

A avaliação psicológica desenvolvida por nosso equipe de Headhunters tem como objetivo: Avaliação e Conhecimento do perfil para o desenvolvimento do trabalho comercial de Prospecção de Mercado, além de discutir temas e conceitos atuais abordados em entrevistas, temas relacionados a Carreiras e dar ao profissional feedback dos testes realizados.

Atividade presencial desenvolvida em nosso escritório.

Questionário de Avaliação Tipológica.

Instrumento investigativo baseado na Teoria Junguiana objetiva para avaliar a personalidade através de situações que cada profissional realiza. É uma tentativa de definir estilos cognitivos e de comportamento individual, classificando semelhanças e diferenças em determinados grupos.
De fácil compreensão, avaliação simples e objetiva, este instrumento foi desenvolvido para seleção de pessoal, avaliação de Potencial, Orientação Vocacional, Psico-diagnóstico;

A ferramenta tem como objetivo avaliar o inglês com enfase em negócios.


Consiste em 02 etapas, a primeira avaliação do nível do idioma e a segunda etapa, a devolutiva do processo.

Através da ferramenta Gerenciamento de Carreiras, o profissional pode desenvolver o Auto-Conhecimento e Avaliação de sua Carreira como um todo.
Avaliamos desde do início da carreira (Linha Investigativa do Tempo), detecção de áreas de maior afinidade, competências, gaps, redirecionamento de carreira, feed-backs até o planejamento de suas “ações” futuras.


O processo é desenvolvido em sessões individuais entre a Psicologa e Profissional, divididas em: Avaliação da Inteligência Emocional, Racional, Liderança, Personalidade, Avaliação de Stress, mensurados através de testes específicos para cada tema, além de discussão & feedback contínuos em cada uma das sessões que são agendados dentro da disponibilidade de horário do profissional.

O coaching visa estabelecimento de objetivos e como alcança-los. O coaching avalia o presente com o intuito de desenhar o futuro.

Processo dividido em sessões (média de 05 a 10 encontros), presenciais ou a distância com acompanhamento de profissionais especializados para aplicação da ferramenta (Certificação Internacional e Nacional por órgãos credenciados pela Federação Internacional e Nacional de Coaching – IFC e SBC);

Público Alvo:

  1. Carreira Jr = Profissionais trainees e recém-formados em inicio de carreira.
  2. Executivos & Profissionais Liberais = Profissionais que estão na fase de construção de carreiras;
  3. Pós-Carreiras/Consultores = Profissionais Seniores com interesse em novos rumos e consultores com interesse no segmento de consultorias part-time;

Nesta divisão desenvolvemos Cursos & Palestras, nos mais diversos temas, voltados a Gestão de Carreira do Profissional;

Os cursos acontecem regularmente no Hotel Meliá Tryp Iguatemi, em horário flexivel, geralmente aos sábados.

Abordamos temas relevantes como: Gestão de Carreiras, Empregabilidade, Marketing Pessoal, Dinâmica de Grupos, Programação Neurolínguistica, Negociação, Gerenciamento de Stress, Gestão de Tempo, além de outros temas atuais, com palestrantes de destaque em Educação Executiva.

A formação e a permanente atualização dos conhecimentos e competência são hoje, elementos indispensáveis para que possamos ter um desempenho eficaz e eficiente.

A aplicação da Tecnologia da Informação e da Comunicação à área da Educação/Formação levou à criação de uma nova modalidade de aprendizagem a distância que atinge este objetivo: o e-learning.

Ao fazer um curso e-learning, o profissional passa a ter tempo para aprender no seu ritmo e de acordo com sua disponibilidade.

Prospecção de Novos Mercados
Consiste na prospecção dos mercados e áreas do interesse do profissional com total confidencialidade e de forma segmentada, direcionada e exclusiva com o objetivo de diversificar atividades, avaliar novos mercados, ampliação do networking e avaliação de carreiras.

Mercado Internacional
Dispomos de contato com headhunters nacionais e internacionais para avaliação de mercado em outros países;

Serviços Individuais
Elaboração Curricular Português/Inglês, Levantamento de Perfil, Orientação Profissional, Avaliação Idiomática (Inglês e Espanhol), além de ciclo de palestras presenciais, com temas voltados para Carreira (realizados bimestralmente em hotéis) e também cursos e-learning a distância;

Transição & Avaliação de Carreira
Voltado ao profissional que como interesse Avaliar Novos Mercados, Áreas, Segmentos, funciona como um mecanismo de Avaliação Contínua do Mercado para profissionais.

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