5 lições do livro “Cultura de Excelência” úteis para jovens profissionais

18 de agosto de 2017
Coaching&Carreiras
A equipe da Fundação Estudar compartilha algumas das lições por trás do livro que conta a história da organização e dos jovens talentos que apoia

Nos 25 anos em que tem atuado na identificação e potencialização de jovens talentos brasileiros, a Fundação Estudar reuniu um conhecimento amplo sobre os valores e atitudes que compõem uma trajetória de excelência. É sobre esses valores que o jornalista David Cohen se debruça ao investigar a história da organização no seu novo livro Cultura de Excelência, que conta também histórias de jovens inspiradores apoiados pela Estudar.

1. Tenha garra

Para atingir a excelência, é preciso ser obstinado em seus esforços. Embora todo caminho tenha obstáculos, é preciso persistir. Afinal, estar sempre um pouco insatisfeito nos leva à ação, ao trabalho e, consequentemente, ao resultado.

2. Seja protagonista

Atue sempre com espírito de liderança, independente do cargo que ocupa. Se é liderado, tenha espírito de dono e proponha caminhos. Se está liderando, faça isso pelo exemplo, promovendo a autonomia do time. Sempre assuma suas responsabilidades e tenha foco.

3. Busque pessoas melhores que você

Ao invés de se sentir ameaçado por pessoas com habilidades superiores à sua, conte com isso para crescer. Afinal, se não há ninguém para tomar o seu lugar, você pode ficar estagnado a ele. Quem não pode ser substituído não pode ser promovido.

4. Seja ético em tudo o que faz

Relações de confiança são construídas com transparência e integridade. Atalhos morais acabam levando a becos sem saída.

5. Amplie suas habilidades

Não ter embasamento sobre determinado assunto não é motivo para não fazer algo. Pelo contrário: é o primeiro passo para ampliar suas habilidades. É fazendo que se aprende.

Fonte: Portal Na Prática – Fundação Estudar

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