Arquivo de dezembro, 2018

Problemas com inovação? Atente-se à sua equipe
30 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

Imagine uma equipe cinco estrelas tocando uma nova iniciativa que poderia mudar o futuro da empresa. Todos estão otimistas, e a equipe aventura-se com sucesso em um território inexplorado, porém muito promissor. Aí, então, os resultados começam a demorar mais…

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Como estragar uma apresentação para a diretoria da empresa
25 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

Divya, uma diretora que lidera uma grande equipe de engenharia, foi convidada a participar de um evento de dois dias com o CEO e o alto escalão da empresa em que trabalha, listada na Fortune 50. Ela e mais 30…

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Pare de delegar e comece a ensinar mais

20 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

Por ser professor universitário, costumo treinar doutorandos. Na psicologia e na maioria dos campos da ciência, logo no início do programa, os alunos são alocados a um projeto e adquirem habilidades essenciais por meio de determinado modelo de aprendizagem. Muitos…

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Se seus funcionários não se expressam, culpe a cultura da empresa
15 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

As empresas se beneficiam quando os funcionários se expressam. Quando os funcionários se sentem à vontade para expressar suas opiniões, sugestões ou preocupações, as empresas lidam melhor com ameaças e oportunidades. Mas os funcionários geralmente permanecem em silêncio em relação…

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Se a humildade é tão importante, por que os líderes são tão arrogantes?
10 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

Uma coluna do Wall Street Journal sobre gestão trouxe recentemente a interessante manchete: “Os melhores chefes são humildes”. O artigo afirmava que esses líderes “estimulam o trabalho colaborativo, o aprendizado rápido e o alto desempenho em suas equipes”, além de revelar que…

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Cultive a curiosidade
5 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

A maior parte das mais extraordinárias descobertas e invenções da história, do uso do sílex para fazer fogo até veículos autônomos, tem alguma coisa em comum: são o resultado da curiosidade. O desejo de procurar informações e experiências e de…

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A boa gestão é a base das empresas para resultados exponenciais
3 de dezembro de 2018
Coaching&Carreiras

Resultados exponenciais, startups unicórnios, inteligência artificial, big data, algoritmos analitycs, liderança inspiradora, modelos preditivos e futurísticos. Todos esses são temas importantes atualmente, mas a base para suportar a implementação dessas evoluções nas organizações continua sendo a boa gestão. Sem ela não há formação da cultura…

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