Arquivo de março, 2017

Se os funcionários não confiam em você, cabe a você reverter esse quadro
26 de março de 2017
Coaching&Carreiras

De acordo com a pesquisa anual global sobre CEOs da PwC, há três anos, 37% dos CEOs estavam preocupados com a falta de confiança nos negócios. Nas indústrias esse número tinha atingido 55%. Um grau elevado de confiança entre gestores…

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Razões pelas quais compramos alimentos (e comemos) demais
20 de março de 2017
Coaching&Carreiras

Cerca de 2.300 períodos de festas atrás, o filósofo grego Epicuro escreveu uma carta para seu amigo Monoeceus, na qual observava: “uma pessoa sábia não escolhe simplesmente a maior quantidade de alimentos, mas o alimento mais prazeroso”. Como nos encontramos…

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A nova geração de inovação da África
18 de março de 2017
Coaching&Carreiras

Durante anos, líderes empresariais e investidores de todo o mundo esperaram que o discurso da “ascensão da África” se tornasse realidade. Compreensivelmente, o continente tem sido foco de investimento e atenção crescente desde a virada do século. Com população jovem…

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Como arrasar na apresentação
14 de março de 2017
Coaching&Carreiras

Há pouco mais de um ano, numa visita a Nairóbi, no Quênia, eu e colegas conhecemos um garoto de 12 anos da tribo masai. O menino, chamado Richard Turere, contou uma história fascinante. Um dos maiores problemas da família, que…

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Pioneiros, condutores, conciliadores e guardiões
12 de março de 2017
Coaching&Carreiras

Todas as equipes contêm uma mistura desses tipos de personalidade. Saiba como extrair o melhor de qualquer combinação.  As organizações não estão obtendo de suas equipes o desempenho de que precisam. Esta é a mensagem recebida de vários de nossos…

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O estouro da bolha do CEO
7 de março de 2017
Coaching&Carreiras

Por que os executivos devem falar menos e perguntar mais Quando você é CEO de uma grande organização — ou mesmo de uma pequena — sua maior responsabilidade é reconhecer se ela precisa de uma grande mudança de rumo. Na…

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Um RH muito além da estratégia
2 de março de 2017
Coaching&Carreiras

O ambiente de negócios brasileiro é marcado por um alto grau de heterogeneidade do ponto de vista da gestão organizacional. Essa característica faz com que uma área como a de Recursos Humanos seja celebrada como essencialmente estratégica por parte das…

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