Arquivo de julho, 2016

Os perigos de ser um CEO gentil demais
29 de julho de 2016
Coaching&Carreiras

Um dos CEOs a quem prestamos consultoria — vamos chamá-lo de “Gary” — orgulha-se de ser um líder colaborativo que investe em consenso e constrói relacionamentos. Gary se preocupa profundamente com seus empregados e fica ansioso para entregar bons resultados….

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Uma nova maneira para os empresários pensarem a TI
25 de julho de 2016
Coaching&Carreiras

Historicamente, os empresários adotam duas abordagens para a TI. A maioria vê a TI como um “mal necessário”. Para esse grupo, a TI serve para dar suporte interno aos seus projetos de negócio. Eles normalmente contratam terceiros para ajudá-los com…

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Algumas empresas estão banindo o email e produzindo mais
22 de julho de 2016
Coaching&Carreiras

Temos uma relação de amor e ódio com e-mails. Por um lado, enviamos mais de 108 bilhões de mensagens de email todos os dias. Por outro, a maioria das pessoas detesta se deparar com uma caixa de entrada cheia. O…

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Para atribuir responsabilidade, primeiro defina o que é responsabilidade
20 de julho de 2016
Coaching&Carreiras

Ao final de uma reunião, a maioria dos líderes sabe que deve recapitular os próximos passos e determinar quem é o responsável por cada um deles. Como prescrito nos modelos de responsabilidade comumente usados — como RACI e RAPID, entre…

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Por que fracassam os programas em prol da diversidade
15 de julho de 2016
Coaching&Carreiras

As empresas começaram a se preocupar mais com a diversidade depois que uma série de processos judiciais famosos balançou o setor financeiro. No fim da década de 1990 e início dos anos 2000, a Morgan Stanley desembolsou US$ 54 milhões…

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Onde as demonstrações financeiras ainda erram
13 de julho de 2016
Coaching&Carreiras

Mesmo depois de diversas reformas, a contabilidade das organizações permanece obscura. Confira o que você precisa saber para avaliar uma empresa com precisão. Em um mundo perfeito, investidores, conselheiros e executivos têm plena confiança nas demonstrações financeiras das empresas. Podem contar…

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Como negociar com pessoas que faltam com a verdade
11 de julho de 2016
Coaching&Carreiras

Inúmeras pesquisas em psicologia social indicam que as pessoas mentem — e mentem com frequência. Um estudo proeminente descobriu que contamos, em média, uma ou duas mentiras todos os dias. Os negociadores não são exceção. A julgar por estudos feitos…

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Quem é o ex-mascate que pode assumir o controle da Estácio

6 de julho de 2016
Coaching&Carreiras

Chaim Zaher: empresário admite que estuda fazer oferta pelo controle da Estácio Conheça Chaim Zaher, principal acionista individual da Estácio, que fez fortuna no mundo da educação e que pode dar uma de suas tacadas empresariais mais ousadas. O grupo educacional…

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Imprevisibilidade é pior do que abuso constante
1 de julho de 2016
Coaching&Carreiras

Chefes inconstantes no feedback são piores do que aqueles que dão respostas negativas de forma contínua, segundo pesquisa feita na Michigan State University. Pelo trabalho liderado por Fadel K. Matta, empregados com um gestor cortês e apreciativo em alguns momentos, mas irracional e…

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